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在法澜娇人美容院，美容美容师都是经过z业培训、持有z业证书的z业人士。可以根据每位顾客肤质问题制定个性化肌肤护理方案，在整个护理过程中，进行全程跟踪和指导，确保每步都按照正确方法和步骤进行，可以达到更好的护肤效果，让皮肤问题得到解决。    

产康管理软件能够集成会员、消费、提成、积分、营销、服务等功能，协助美容院商家轻松管理门店各项业务。商家只需通过一台手机，就能实现连锁管理的效果，随时查看连锁美容院的会员消费结算情况、店铺销售情况以及顾客对门店服务的满意度等信息，以便改善门店的经营状况。    

我一个小姐妹原来一直去美容院脱毛，但一两次脱不干净，要反反复复去，后来也是跟着我入了这个脱毛仪，表示效果不输美容院。    

创业之前，自由时间还比较多，去美容院做护肤的时候，顺便尝试过那里的脱毛设备。优点是有人帮忙操作，费钱但省心；缺点是私处那儿，被人长时间围观的感觉，真心接受无能。    

目前美容院可谓随处可见，所以也直接造成了美容师的短缺，所以美容院经营者一定要管理好美容师，避免美容师流失造成更大的影响。下面就一起来看看美容院怎么避免美容师流失吧：    

前厅部作为美容院的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个美容院的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，我们进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和沟通技巧培训。只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。所有的这些都是店级领导的有效管理和美容院各部门员工的努力是分不开的.。所以美容院较注重员工的精神文明建设，给员工创造了良好的生活空间，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活。所有的这些员工只能通过认真工作来回报美容院。    

所以你在美容院经营困难的时候，千万不要去病急乱投医，我们之前讲过多次，你什么都可以承包给别人，包括你的店面装修、设计、仪器，美容院品牌产品都可以承包，但是你唯一赚钱的环节还要承包给别人，那你这个美容院怎么可能不经营困难？